| Titre : | Comportements organisationnels |
| Auteurs : | Stephen Robbins, Auteur ; Tim Judge, Auteur ; Véronique Tran, Éditeur scientifique ; Sébastien Marty, Traducteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 14è éd. |
| Editeur : | Pearson Education, 2011 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 2 7440 7484 4 |
| Format : | 1 vol. (XVIII-718 p.) / 23 cm |
| Note générale : |
En fin de chapitres, exercices d'application. - Trad. adaptée de la 14e édition de : "Organizational behavior". - La couv. porte en plus : "Pearson eText, livre en ligne, solution interactive" Bibliogr. en fin de chapitres. Notes bibliogr.. Index |
| Langues : | Français |
| Mots-clés : | Psychologie organisationnelle Comportement organisationnel Sociologie des organisations Communication dans les organisations |
| Note de contenu : |
P. 1. Partie 1, Introduction P. 1. Chapitre 1, Qu'est-ce que le comportement organisationnel ? P. 45. Partie II, L'individu P. 45. Chapitre 2, La diversité dans les organisations P. 77. Chapitre 3, Attitudes et satisfaction professionnelle P. 109. Chapitre 4, Les émotions P. 145. Chapitre 5, Personnalité et valeurs P. 189. Chapitre 6, Perception et prise de décision P. 229. Chapitre 7, Motivation : les fondamentaux P. 269. Chapitre 8, Motivation : pratique et enjeux P. 303. Partie III, Le groupe P. 303. Chapitre 9, Le comportement de groupe : les fondamentaux P. 347. Chapitre 10, Le travail en équipe P. 377. Chapitre 11, La communication P. 415. Chapitre 12, Leadership P. 463. Chapitre 13, Pouvoir, influence et comportements politiques P. 501. Chapitre 14, Conflits et négociation P. 541. P. 541. Partie IV, L'organisation P. 541. Chapitre 15, La structure organisationnelle P. 579. Chapitre 16, La culture organisationnelle P. 611. Partie V, Les dynamiques organisationnelles P. 611. Chapitre 17, Changement organisationnel et gestion du stress |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire |
