| Titre : | Changement planifié et évolution spontanée. Tome VI |
| Auteurs : | Roger Tessier, Directeur de publication ; Yvan Tellier, Directeur de publication |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Québec : Presses de l'université du Québec, 1991 |
| Collection : | Changement planifié et développement des organisations |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7605-0617-6 |
| Format : | 1 vol. XXXI-443 p.) / couv. ill. en coul. / 23 cm |
| Langues : | Français |
| Mots-clés : | Changement organisationnel Efficacité de l'organisation Culture d'entreprise Organisation -- Recherche Sociologie des organisations Organisation de l'entreprise Changement social Communication dans les organisations Origine de la notice : BN SF |
| Résumé : | Les changements que l'on subit échappent à l'attention et prennent la forme de crises - Les changements institutionnels ne sont pas toujours souhaités par les interpellés - La conjugaison d'une évolution correctement anticipée avec des tactiques intentionnelles |
| En ligne : | http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760506176/unimarc_utf-8 |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| aucun exemplaire |
