| Titre : | Pouvoirs et cultures organisationnels. Tome IV |
| Auteurs : | Roger Tessier, Directeur de publication ; Yvan Tellier, Directeur de publication |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Québec : Presses de l'université du Québec, 1991 |
| Collection : | Changement planifié et développement des organisations |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7605-0573-5 |
| Format : | 1 vol. (XXXII-381 p.) / couv. ill. en coul. / 23 cm |
| Note générale : |
Notes bibliogr. |
| Langues : | Français |
| Mots-clés : | Organisation de l'entreprise Changement organisationnel Changement social Communication dans les organisations Organisation Culture d'entreprise Analyse institutionnelle Pouvoir (sciences sociales) Sociologie des organisations BN SF |
| Résumé : | Le pouvoir formel et les jeux d'influence informels - Les valeurs et les normes auxquelles adhèrent les membres de l'organisation |
| En ligne : | http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782760505735/unimarc_utf-8 |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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