| Titre : | L'autonomie des équipes d'intervention communautaire : Modèle et pratique |
| Auteurs : | Daniel Boisvert, Directeur de publication |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Sainte-Foy (Québec) : Presses de l'Université du Québec, 2000 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7605-1112-5 |
| Format : | 1 vol. (XXI-290 p.) / 23 cm |
| Note générale : |
Notes bibliogr. Don Canada |
| Langues : | Français |
| Mots-clés : | Service social -- Travail de groupe Service social auprès de la jeunesse -- Québec (Canada ; province) Groupes de travail autonomes -- Québec (Canada ; province) Travailleurs sociaux -- Québec (Canada ; province) Organisation du travail -- Québec (Canada ; province) Social service -- Teamwork |
| Note de contenu : |
Chap.1 La nature des équipes autonomes d'intervention Chap.2 Mobilisation de l'équipe autour d'un projet Chap.3 Le processus de supervision en groupe : soutenir le renouvellement des pratiques d'intervention et d'accompagnement Chap.4 Le soutien à l'implantation d'équipes responsabilisées Chap.5 La formation comme soutien au développement de l'autonomie des équipes Chap.6 La motivation dans les équipes de travail semi-autonomes : implication pour le leader Chap.7 La vision comme paradigme d'une organisation en changement Chap.8 Équipes semi-autonomes en milieu multiculturel : l'expérience de l'équipe du territoire de Montréal-Nord Chap.9 Communiquer dans les équipes : Art, Science et méthode Chap.10 Le conflit dans les équipes autogérées : sa naissance et sa gestion |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire |
